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Nele você encontra todos os documentos necessários para inclusão e exclusão de beneficiários.

Formulário Cadastral

Atualizado em 16/02/2016
Utilizado para cadastrar novos funcionários no plano de saúde da empresa, devendo obrigatoriamente já estar assinado pelo empregado, também assinado e carimbado pela empresa, juntamente com os documentos necessário para inclusão, que são:

  • Identidade
  • CPF
  • CNS – Cartão Nacional de Saúde
  • Comprovante de Endereço (atualizado em nome do titular)
  • Vinculo empregatício (folha de pagamento atualizada, carteira de trabalho ou ficha do empregado)
  • Certidão de Casamento, União Estável ou Declaração Marital (em caso de inclusão de dependente)
OBS.: Na falta de algum documento solicitado, formulário com rasuras ou falta de alguma assinatura NÃO será efetuado o cadastramento do mesmo.

Efetuar o download do formulário cadastral - EMPRESAS Efetuar o download do formulário cadastral - ASSOCIAÇÕES/SINDICATOS

Declaração de Saúde

Atualizado em 16/02/2016
Este documento é utilizado para incluir dependente ou funcionário que não aderiram ao plano momento da contratação ou quando o contrato possui menos de 30 vidas.

  • Deverá ser preenchido pelo funcionário e seus dependentes (quando houver).
  • Assinado no campo indicado somente na PÁGINA 5 pelo funcionário e seu dependentes e rubricado em todas as páginas.
OBS.: Caso não tenha a informação do IMC, somente este item poderá ser deixado em branco.

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Carta de Orientação

Atualizado em 16/02/2016
Este documento sempre deverá ser anexado quando houver declaração de saúde e deverá ser assinada pelo funcionário e dependente (quando houver) no campo indicado.

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Comunicado ao Empregado

Atualizado em 16/02/2016
Este comunicado é utilizado em caso de demissão de empregados sem justa causa, quando ele participa com o pagamento das mensalidades.

  • Deve ser assinado pelo empregado na data do aviso prévio, e obrigatoriamente encaminhado para a Unimed juntamente com a Exclusão do funcionário.
Documento este que dá ciência ao empregado do prazo de 30 dias para se manifestar sobre o plano de saúde.

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Formulário de Exclusão

Atualizado em 16/02/2016
Este formulário é utilizado para excluir o funcionário do plano de saúde.

  • Deve ser entregue na Unimed assinado e carimbado pela empresa até o dia 15 de cada mês para o cancelamento no 1º dia do mês seguinte.
  • Em caso de demissão de funcionário e aposentadoria é obrigatório anexar o Comunicado ao Empregado, sendo que a data de exclusão deve ser posterior ao prazo estipulado no Comunicado como data de vencimento para manifestação.
Lembrando que a data de exclusão somente será feita no dia 1º de cada mês.

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Declaração de Endereço

Atualizado em 16/02/2016
É utilizada quando o titular não possui nenhum comprovante de endereço em seu nome, nela devem constar todas as informações como no comprovante de endereço, mesmo em nome do terceiro (água, luz e telefone) e deve ser anexado a declaração devidamente preenchida e sem rasuras.

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Declaração Marital

Atualizado em 16/02/2016
Quando não há registro do matrimonio em cartório civil a declaração marital deve ser apresentada para inclusão do (a) companheiro (a).
Ela deve ter as 4 (quatro) assinaturas reconhecidas em cartório. (casal + 2 testemunhas)

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Formulário Cadastral Ex-empregado

Atualizado em 16/02/2016
É utilizado para incluir o ex-empregado no plano, deve ser encaminhado a Unimed juntamente com o formulário de exclusão e comunicado de ciência do funcionário.

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Formulário Exclusão Ex-empregado

Atualizado em 16/02/2016
É utilizado para excluir o ex-empregado do plano de saúde.

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Declaração De Ciência De Endereço

Atualizado em 16/02/2016
É utilizado para excluir o ex-empregado do plano de saúde.

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Ciência de Carências

Atualizado em 16/02/2016
Utilizado para dar ciência ao beneficiário do cumprimento complementar de carências em razão da ampliação da(s) cobertura(s) do plano de saúde, relacionadas a acomodação e Abrangência.Deve ser preenchido nos casos onde haja ampliação ou melhoria das coberturas.
Ex.: Troca de contrato com acomodação em quarto coletivo para quarto privativo; Troca de contrato com abrangência Estadual para um contrato com abrangência Nacional.

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